Alosno, camino a convertirse en una administración sin papel

Avances en la Administración

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Nuestro Ayuntamiento sigue avanzando y durante estos meses se ha implantado un sistema ágil para el registro de la jornada laboral, dando así al cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Cabe destacar que el registro de la jornada laboral siempre ha existido, pero en los tiempos que actualmente estamos viviendo, inmersos en una plena revolución digital, somos pioneros en la comarca del Andévalo por realizar este tipo de Sistema de fichaje en la Nube, desde cualquier lugar, con tan solo una conexión a Internet, pudiendo llevar a cabo su registro de jornada desde el dispositivo móvil, ordenador, terminal biométrico mediante huella, tarjeta o mediante un Pin.

También todos los empleados podrán acceder a sus datos desde su propio portal, fichajes, solicitudes realizadas, calendario laboral, vacaciones, más todo lo relacionado con la documentación del departamento de Recursos Humanos. Es un aplicativo que facilita el trabajo dando movilidad a todos/as, en cualquier Departamento o Área, cumpliendo con los objetivos marcados para este proyecto por su innovación, accesibilidad y digitalización.

Además de este proyecto, están haciendo una gran esfuerzo y trabajo en la implantación del nuevo SAC (Oficina de Atención al Ciudadano), en paralelo a la actualización de la Sede Electrónica, del Tablón de Anuncios Digital y del Portal de Transparencia. Dentro de esta nueva Oficina SAC, estará la Ventanilla Única, con la Interconexión de Registros de las Administraciones Publicas activas en SIR (Sistema Interconexión de Registros) siendo interoperables entre sí, dando cumplimiento a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el registro electrónico ya existe desde diciembre de 2009, pero su consagración como registro único viene de la mano de dicha ley.